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Domiciliazione d'impresa in Marocco: un nuovo quadro giuridico e normativo 

 

La legge n. 89 17 che modifica e integra la legge n. 15 95 che istituisce il codice commerciale è stata pubblicata nel bollettino ufficiale n. 6788 

Che cos'è una domiciliazione aziendale?

Quando il creazione di un'impresa,ogni imprenditore deve scegliere dove domiciliare la propria azienda, vale a dire la sua sede centrale. Questo è il primo passo per creare un'impresa o un'associazione.

La recapito di lavoro  viene utilizzato per designare una casella postale per l'azienda. Tutti i documenti saranno inviati a questo indirizzo dai tuoi partner, clienti, fornitori, ecc. Questo indirizzo deve apparire su fatture, preventivi, lettere e contratti per identificare la tua azienda. Servirà anche come indirizzo di domiciliazione amministrativa affinché l'amministrazione ti invii i tuoi documenti ufficiali.

Ai sensi del nuovo articolo 544-1 del Codice di Commercio, “La domiciliazione consiste per una persona fisica o giuridica, denominata domiciliata, nell'eleggere la propria sede legale o la sede legale della propria società presso un'altra persona giuridica o fisica, denominata domiciliatario. »

La domiciliazione aziendale consente agli imprenditori di risparmiare sulle tasse e ridurre i costi delle procedure amministrative. È del tutto possibile trovare offerte di domiciliazione commerciale da 100 dirham al mese.

Buono a sapersi :l'indirizzo di domicilio di una società comparirà sul suo modello J.

L-Expert-comptable.mati dà qualche consiglio per  domiciliare una società 

Dove può essere domiciliata una società? 

A seconda dei tuoi mezzi e delle tue esigenze, puoi domiciliare la tua attività a casa tua o scegliere un altro indirizzo. Ecco le principali opzioni per domiciliare la tua attività:

  • Domiciliazione in casa privata:  è possibile fissare la sede legale di una società all'indirizzo personale dell'amministratore della società.

  • Domiciliazione in locali commerciali:è possibile domiciliare la propria azienda in locali commerciali (acquistati o affittati), se tali locali sono esclusivamente dedicati ad un'attività commerciale.

  • Domiciliazione in uno spazio di coworking:è possibile domiciliare la propria azienda in uno spazio di coworking. In questo caso, condividerai i locali con altri imprenditori e potrai stabilirti in questo spazio.

  • Domiciliazione presso la sede legale di altra società:è possibile domiciliare la propria azienda presso la sede di un'altra società. In una situazione del genere, è obbligatorio concludere une controaccordo per la fornitura dei locali.

Buono a sapersi :  Per facilitare le procedure e poter rispettare la normativa vigente, è strategico avvalersi dei servizi di una società di domiciliazione. Il dottore commercialista è il miglior alleato per consigliarti su questo argomento. Un dottore commercialista è un professionista liberale la cui attività è regolata da la legge (15-89). Per esercitare la sua attività, deve essere un dottore commercialistaiscritto all'albo dell'Ordine dei Dottori Commercialisti

 

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Il contratto di domiciliazione: nuovo

Lo sviluppo di un contratto di domiciliazione è essenziale tra il domiciliato (società) e l'agente di domiciliazione.

 

La legge 89-17 introduce le seguenti novità: 

  • Il contratto di domiciliazione deve essere redatto secondo un modello stabilito dal regolamento;

  • Il contratto di domiciliazione è concluso per un periodo rinnovabile per tacito accordo;

  • La legge esclude dalla domiciliazione qualsiasi persona giuridica con sede legale in Marocco e vieta altresì a ciascuna persona fisica o giuridica di scegliere più di un domicilio. 

Quali sono gli obblighi del domicilio?

Tutti gli agenti di domiciliazione sono vincolati dall'articolo 544-4 del Codice di Commercio, a pena di incorrere nella propria responsabilità, dei seguenti obblighi:

 

  1. Fornire al domiciliato locali dotati di mezzi di comunicazione e dotati di un locale che consenta lo svolgimento delle riunioni periodiche degli organi preposti alla direzione, amministrazione o direzione della società, nonché la tenuta, la conservazione e la consultazione dei registri e documenti prescritti dalle leggi e dai regolamenti vigenti;

  2. Garantire la reale identità delle persone a lui domiciliate richiedendo, a seconda dei casi, copia del documento di identità della persona fisica domiciliata o un estratto di iscrizione al registro delle imprese o qualsiasi altro documento fornito da un'autorità autorità amministrativa competente identificare le persone domiciliate;

  3. La conservazione della documentazione relativa all'attività della società e l'aggiornamento della stessa;

  4. La conservazione della documentazione utilizzata per identificare le persone domiciliate d per un periodo di almeno cinque anni dalla cessazione del rapporto di domiciliazione con tali persone;

  5. Tenere, per ogni persona domiciliata, una pratica contenente i documenti giustificativi relativi, nel caso di persone fisiche, al domicilio personale e ai recapiti telefonici, al loro indirizzo di posta elettronica e ai numeri di carta d'identità, nel caso di persone giuridiche, indirizzo e telefono numero, il loro indirizzo email e il numero di carta d'identità del legale rappresentante. Tale fascicolo contiene anche i documenti giustificativi relativi a ciascuno dei luoghi di attività delle società domiciliate e al luogo di conservazione dei documenti contabili quando non sono conservati presso l'agente di domiciliazione;

  6. Garantire che il residente sia stato iscritto al registro delle imprese entro tre mesi dalla conclusione del contratto di domiciliazione quando detta iscrizione è richiesta dai testi legislativi o regolamentari vigenti;

  7. Fornire annualmente entro il 31 gennaio ai servizi fiscali e all'amministrazione doganale, se necessario, un elenco delle persone che sono domiciliate nei suoi locali;

  8. Informare, entro quindici (15) giorni, i servizi fiscali e doganali, se necessario, delle situazioni in cui le raccomandate dei servizi fiscali che non avrebbero potuto essere consegnate ai domiciliati;

  9. Informare entro trenta (30) giorni la cancelleria del tribunale, dei servizi tributari ed eventualmente doganali, in caso di scadenza del contratto o di risoluzione anticipata di quest'ultimo, della cessazione della domiciliazione della persona domiciliata nei suoi locali ;

  10. Comunicare agli ufficiali giudiziari e ai servizi di recupero crediti pubblici con titolo esecutivo le informazioni necessarie per contattare la persona domiciliata;

  11. Assicurare il rispetto della riservatezza delle informazioni e dei dati relativi ai residenti.

Fonte: Simulatore in linea

 

In caso di inosservanza delle disposizioni degli articoli 5, 6, 7, 8 e 9 dell'articolo 544-4 del Codice di Commercio, l'agente di domiciliazione sarà solidalmente responsabile del pagamento delle tasse e dei tributi relativi all'attività commerciale di la persona domiciliata  

Quali sono gli obblighi dei residenti ?

 

  1. Dichiarare all'agente di domiciliazione se è una persona fisica, ogni cambiamento relativo al suo stato civile e al suo indirizzo personale e alla sua attività, e se è una persona giuridica, ogni cambiamento relativo alla sua forma persona giuridica, alla sua denominazione, alla sua società scopo, nonché i nominativi e gli indirizzi dei legali rappresentanti e dei soggetti ai quali sono stati delegati poteri al fine di vincolare il domiciliato nei confronti dell'agente di domiciliazione e di fornirgli i relativi atti;

  2. Fornire all'agente di domiciliazione tutti i registri e i documenti prescritti dalle leggi e dai regolamenti vigenti necessari per l'adempimento dei propri obblighi;

  3. Informare l'agente di domiciliazione di ogni controversia o disaccordo in cui sia coinvolto il domiciliato e di ogni controversia di cui possa essere parte, in occasione della propria attività commerciale;

  4. Informare la cancelleria del tribunale, i servizi fiscali entro trenta giorni. e doganale ove applicabile, in caso di scadenza del contratto o di risoluzione anticipata di quest'ultimo, la cessazione dell'addebito diretto;

  5. Autorizzare l'agente di domiciliazione a ricevere qualsiasi notifica per suo conto;

  6. Indicare in tutti gli atti e documenti destinati a terzi, in particolare fatture, lettere, ordini di acquisto, listini prezzi, prospetti e altre carte commerciali, la sua qualità di domiciliato presso un agente di domiciliazione” (articolo 544-6 del codice di commercio).

Fonte: Simulatore in linea

Quali sono le tariffe per la domiciliazione aziendale in Marocco? 

I centri di domiciliazione offrono generalmente la domiciliazione aziendale con prezzi variabili a seconda della formula scelta (inoltro o scansione della posta, ricezione di telefonate, cloud, uso occasionale di uffici privati, ecc.).

 

Generalmente le tariffe variano da 100 a 400 dirham al mese a seconda del livello dei servizi sottoscritti. 

Per gli spazi di coworking, le tariffe variano tra 1000 e 4000 dirham al mese per l'affittodi uno ufficio "condiviso". et può superare i 10.000 dirham al mese perun ufficio "privato"..

Se si desidera affittare uno spazio commerciale o acquistarlo, questo generalmente rappresenta un costo molto più elevato. A Casablanca, ad esempio, l'affitto di locali commerciali generalmente costa più di circa 140 dirham al mese per metro quadrato nel distretto di Maarif o Anfa, e fino a 220 dirham al mese per metro quadrato se ci si sposta dal lato della Casablanca Finance City (CFC ) distretto.

 

 

Domiciliazione commerciale in Marocco: sanzioni e multe

 

E' punito con la multa da 10.000 dhs  a 20.000 dirham, qualsiasi persona fisica o giuridica che abbia esercitato l'attività di domiciliazione senza aver fatto la dichiarazione all'amministrazione competente.

È punito con la multa da 5.000 a 10.000 dirham, ogni residente che abbia violato le disposizioni della nuova legge.

È punito con la multa da 10.000 a 20.000 dirham, l'eventuale domicilio che abbia violato le disposizioni della nuova legge.

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Sociétés d'Offshoring : mesures fiscales incitatives à l’externalisation de services au Maroc

1- Impôt sur les sociétés (IS) : 

En vertu des dispositions de l’article 6 du Code général des Impôts, les entreprises qui interviennent dans le domaine d’externalisation de service bénéficient :

  • d’une exonération totale de l’impôt sur les sociétés (IS) pendant 5 années ;

  • d’un taux d’imposition réduit au-delà (20%).

Les conditions pour bénéficier de cette exonération :

  • la nature de l’activité ;

  • l’effectivité de l'activité c'est à dire que l’entreprise doit réellement exercer une activité au Maroc et avoir des salariés.

2- Les dividendes distribués :

- Les  dividendes distribués à un associé marocain ou étranger sont soumis à la retenue à la source au taux de 15%.

- Les dispositions de la Loi de Finance 2023 a permis de réduire le taux de retenue à la source à 10%.

 

Cette réduction sera appliquée de manière progressive et le taux de 10% sera effectif à partir de 2026.

3- La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) : 

- Les sociétés opérant dans le secteur de l’externalisation de services bénéficient d’une exonération avec droit à déduction sur la TVA ayant grevé les achats. Elles peuvent bénéficier d’un remboursement du crédit de TVA.

Un dossier de remboursement contenant, notamment, les justificatifs du chiffre d’affaires exonéré et les justificatifs de la taxe payée aux fournisseurs doit être déposé.

- Les sociétés nouvellement installées peuvent demander l’acquisition en exonération de TVA de leurs biens d’investissement.

 

Cette demande est soumise à certaines formalités.

- Les sociétés opérant dans l’externalisation des services peuvent demander l’achat en exonération des intrants de leurs activités. 

 

Cette demande est soumise à certaines formalités.

Autres incitations en matière fiscale et de cotisations sociales

Les sociétés qui s’installent au Maroc peuvent bénéficier de plusieurs avantages fiscaux et sociaux, notamment :

 

1- Le programme « TAHFIZ » : 

Dans la limite de 10 salariés et pour une durée de 24 mois, ce programme accorde les avantages suivants :

  • l’exonération de l’impôt sur le revenu du salaire mensuel brut plafonné à 10.000 DH

  • prise en charge par l’État de la part patronale au titre de la cotisation due à la CNSS et la taxe de Formation professionnelle.

2- Le programme de formation ANAPEC : 

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) a mis en place un programme de financement de la formation qui permet aux entreprises de bénéficier d'un programme de formation multidimensionnelle et d’un financement partiel pouvant atteindre 70%.

3- Le contrat d’intégration professionnelle : 

Le contrat d’intégration professionnelle prévoit l’octroi d’une prime de 25.000 DH aux entreprises recrutant des diplômés universitaires sur un contrat à durée indéterminée. Le recrutement doit intervenir à l’issue d’un stage de formation intégration de 6 à 9 mois dans le cadre du dispositif des contrats d’insertion.

4- Le dispositif d’aide à la formation : 

Les entreprises installées dans les P2I offshoring bénéficient d’une contribution aux frais de la formation à l’embauche et de la formation continue de chaque nouvelles recrues pour une période de 3 ans.

5- Le contrat d’insertion : 

Le contrat de stage de formation insertion présente les mesures incitatives suivantes:

  • Prise en charge par l’État au profit des stagiaires des cotisations patronales et salariales dues à la CNSS au titre de l’Assurance Maladie Obligatoire de base (AMO);

  • Prise en charge par l’État de la part patronale de la couverture sociale et de la Taxe de la Formation Professionnelle (TFP) en cas de recrutement des bénéficiaires des contrats d’insertion sur un contrat de travail de droit commun et ce, pendant une période de 12 mois; 

  • Exonération à hauteur de 6000 DH /mois des charges au titre de la CNSS, de Taxe de la Formation Professionnelle (TFP) et de l’Impôt sur le Revenu (IR) pour une durée  de stage de 24 mois non  renouvelable.

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