top of page
créer succursale casablanca - maroc
Kontrak kerja asing di Maroko: kerangka hukum dan peraturan baru 

 

  • UU No. 65-99 tentang KUHP (pasal 516 sd 520).

  • UU No. 19-12 menetapkan kondisi kerja dan pekerjaan pekerja rumah tangga (pasal 3).

  • Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Integrasi Profesi No. 1356-19 tanggal 19 April 2019 mengatur model kontrak kerja yang diperuntukkan bagi orang asing.

  • Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Integrasi Profesi No. 1 / Taechir / 20 19 tanggal 1 Juli 2019 menetapkan daftar dokumen dan dokumen yang harus dilampirkan pada kontrak kerja yang diperuntukkan bagi orang asing untuk mendapatkan izin kerja.

  • Konvensi dan perjanjian bilateral yang dibuat dengan negara atau lembaga tertentu di bidang ini. 

Bagaimana majikan dapat memperoleh otorisasi untuk merekrut pekerja asing?

Sesuai dengan ketentuan Pasal 516 UU No. 65.99 tentang Kode Ketenagakerjaan, setiap pemberi kerja yang ingin merekrut tenaga kerja asing harus mendapatkan izin dari instansi pemerintah yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan. Otorisasi ini diberikan dalam bentuk visa yang ditempelkan pada kontrak kerja.

Pemberian visa untuk kontrak kerja asing memenuhi tujuan ganda, di satu sisi, untuk melindungi tenaga kerja nasional dari persaingan apa pun yang dapat ditentang oleh tenaga kerja asing, dengan kualifikasi profesional yang setara dan, di sisi lain, untuk memenuhi kebutuhan negara akan keterampilan asing yang diperlukan untuk pengembangan ekonominya dan promosi proyek investasi.

Senang mendengarnya :  Untuk memudahkan prosedur dan dapat mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku, penggunaan akuntan sewaan menjadi penting. Seorang akuntan sewaan adalah seorang profesional liberal yang aktivitasnya diatur oleh la hukum (15-89). Untuk menjalankan aktivitasnya, seorang akuntan sewaan harus:terdaftar di dewan Ordo Akuntan Chartered

Kasus orang asing yang dibebaskan dari certificate 

​ Kementerian Tenaga Kerja dan Integrasi Profesional dapat, dengan menyerahkan dokumen pendukung, mengecualikan karyawan asing tertentu dari sertifikat yang dikeluarkan oleh ANAPEC, khususnya kategori berikut:

  • Orang asing yang lahir di Maroko dan tinggal di sana secara teratur;

  • pasangan warga negara;

  • Pasangan warga negara asing yang tinggal di Maroko secara teratur (Reunifikasi Keluarga);

  • Penduduk di Maroko sebagai karyawan secara terus menerus untuk jangka waktu lebih dari sepuluh (10) tahun

  • Kuasa dan pengurus perusahaan atau perkumpulan atau sejenisnya;

  • Mitra dan pemegang saham perusahaan;

  • Kedua, untuk jangka waktu terbatas, untuk posisi tertentu pada perusahaan asing   kontraktor pengadaan publik atau dengan anak perusahaan induk yang berbasis di luar negeri;

  • Delegasi dalam kerangka kerja sama atau misi dengan durasi tidak lebih dari enam (6) bulan tidak dapat diperbarui;

  • Pelatih dan atlet;

  • seniman asing;

  • Karyawan yang bekerja di perusahaan dengan status Casablanca Finance City (CFC); 

  • Karyawan yang merupakan bagian dari staf manajemen (*) perusahaan yang melakukan kegiatan offshoring;

  • Pengungsi dan orang tanpa kewarganegaraan;

  • Pegawai yang melakukan kegiatan dan profesi yang tidak dapat ditekuni oleh warga negara;

  • Warga negara dari negara-negara yang Maroko telah membuat perjanjian pendirian   (Aljazair, Tunisia dan Senegal) atau perjanjian bilateral tentang pekerjaan dan tempat tinggal termasuk ketentuan non-opposability pasar kerja nasional;

  • Profesional muda Prancis yang datang untuk bekerja di Maroko dalam penerapan perjanjian Prancis-Maroko tanggal 24 Mei 2001 terkait dengan pertukaran profesional muda;

  • Karyawan migran yang telah memperoleh manfaat dari operasi regularisasi yang luar biasa.

Prosedur pemberian sertifikat kegiatan yang mendukung karyawan asing di Maroko 

Tujuannya adalah untuk memberikan bukti bahwa calon pekerja asing memiliki keterampilan khusus atau langka di Maroko, dan bahwa tidak ada profil nasional yang setara di pasar tenaga kerja.

Tata cara pengurusan permohonan sertifikat kegiatan dilakukan dalam tiga (03) langkah sebagai berikut:

NOS SERVICES
Contrôle fiscal au Maroc
Contrôle fiscal au Maroc

Qu'est ce qu'un contrôle fiscal ? 

Chaque année, les contribuables au Maroc, qu’ils soient des particuliers ou des professionnels, sont tenus de réaliser des déclarations auprès de l’administration fiscale. Si le fisc pense qu’il est nécessaire de vérifier la véracité de certaines informations transmises par les contribuables, alors il est en mesure de procéder à un contrôle fiscal.

Si on associe le plus souvent le contrôle fiscal à la déclaration de revenus, il est bon de savoir qu’il peut être mis en place pour tout type d’impôt (revenus, sociétés, TVA, succession, …).

Conservation des documents comptables

Les contribuables ainsi que les personnes physiques ou morales chargés d’opérer la retenue de l’impôt à la source sont tenus de conserver pendant dix (10) ans au lieu où ils sont imposés, les doubles des factures de vente ou des tickets de caisse, les pièces justificatives des dépenses et des investissements, ainsi que les documents comptables nécessaires au contrôle fiscal, notamment les livres sur lesquels les opérations ont été enregistrées, le grand livre, le livre d'inventaire, les inventaires détaillés s'ils ne sont pas recopiés intégralement sur ce livre, le livre-journal et les fiches des clients et des fournisseurs, ainsi que tout autre document prévu par la législation ou la réglementation en vigueur.

 

En cas de perte des documents comptables pour quelque cause que ce soit, les contribuables doivent en informer l'inspecteur des impôts, selon le cas, de leur résidence habituelle du lieu de leur siège social ou de leur principal établissement, par lettre recommandée avec accusé de réception, dans les quinze (15) jours suivant la date à laquelle ils ont constaté ladite perte.

Vérification de comptabilité : comment ça se passe ?

En cas de vérification de comptabilité par l’administration au titre d’un impôt ou taxe déterminé, il est notifié au contribuable un avis de vérification, dans les formes prévues à l’article 10 ci-dessous, au moins (15) quinze jours avant la date fixée pour le contrôle.

 

Les documents comptables sont présentés dans les locaux, selon le cas de la résidence habituelle, du siège social ou du principal établissement des contribuables personnes physiques ou morales concernés, aux agents de l’administration fiscale qui vérifient, la sincérité des écritures comptables et des déclarations souscrites par les contribuables et s'assurent, sur place, de l'existence matérielle des biens figurant à l'actif.

 

Si la comptabilité est tenue par des moyens informatiques ou si les documents sont conservés sous forme de microfiches, le contrôle porte sur l’ensemble des informations, données et traitements informatiques qui concourent directement ou indirectement à la formation des résultats comptables ou fiscaux et à l’élaboration des déclarations fiscales, ainsi que sur la documentation relative à l’analyse, à la programmation et à l’exécution des traitements.

 

En aucun cas, la vérification prévue ci-dessus ne peut durer :

  • plus de six (6) mois pour les entreprises dont le montant du chiffre d’affaires déclaré au compte de produits et charges, au titre des exercices soumis à vérification, est inférieur ou égal à cinquante (50) millions de dirhams hors taxe sur la valeur ajoutée;

  • plus de douze (12) mois pour les entreprises dont le montant du chiffre d’affaires déclaré au compte de produits et charges, au titre de l’un des exercices soumis à vérification, est supérieur à cinquante (50) millions de dirhams hors taxe sur la valeur ajoutée.

Ne sont pas comptées dans la durée de vérification, les suspensions dues à l’application de la procédure prévue à l’article 20 ci-dessous relatif au défaut de présentation des documents comptables.

L'inspecteur est tenu d'informer le contribuable, dans les formes prévues à l’article 10 ci-dessous de la date de clôture de la vérification.

 

Le contribuable a la faculté de se faire assister, dans le cadre de la vérification de comptabilité, par un conseil de son choix.

A l'issue du contrôle fiscal sur place, l'administration doit :

 

  • en cas de rectification des bases d'imposition, engager la procédure prévue aux articles 11 ou 12 ci-dessous ;

  • dans le cas contraire, en aviser le contribuable dans les formes prévues à l’article 10 ci-dessous.

Elle peut procéder ultérieurement à un nouvel examen des écritures déjà vérifiées sans que ce nouvel examen, même lorsqu'il concerne d'autres impôts et taxes, puisse entraîner une modification des bases d'imposition retenues au terme du premier contrôle.

Contrôle fiscal au Maroc
Siapa kita?
LEC.masebuah perusahaan Chartered Accountants dan Statutory Auditors terdaftar di Roll of the Order of Chartered Accountants di Maroko.

Apakah Anda seorang manajer bisnis, seorang profesional liberal atau manajer asosiasi, sendiri atau sebagai kepala tim, apa pun bidang aktivitas Anda,LEC.masiap untuk mengidentifikasi dan menanggapi kebutuhan Anda.

Dari penciptaan hingga transmisi perusahaan Anda, kami adalah mitra Anda dalam semua situasi, apakah itu menyangkut manajemen harian, saat-saat sulit atau proyek yang paling ambisius.

Contrôle fiscal au Maroc
NOTRE ÉQUIPE
Pelayanan kami
Ancre 1
NOS CLIENTS
DERNIERS ARTICLES

SOSIAL

Seorang ahli menemani Anda dalam administrasi penggajian & deklarasi sosial Anda dan memberi tahu Anda dalam prosedur manajemen personalia Anda.

Info lebih lanjut >

PAJAK

Manajer kasus menyiapkan   pengembalian pajak Anda dan memberi Anda saran yang berguna.

akuntansi

Perusahaan kami memiliki pengalaman membuat akuntansi Anda lebih berguna dan efisien.

HUKUM

Peran kami adalah untuk menjelaskan hak dan kewajiban Anda kepada Anda, dan untuk menasihati Anda dalam keputusan dan tindakan Anda.

Info lebih lanjut >
Contrôle fiscal au Maroc
Contrôle fiscal au Maroc
Butuh info lebih lanjut? Hubungi kami

Jika Anda membutuhkan bantuan, jangan ragu untuk menghubungi kami.

Contrat de travail étranger au Maroc
Contrôle fiscal au Maroc
bottom of page